SANJANI, AFRIZAL (2019) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL.pdf Download (291kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (107kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (521kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (188kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (290kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (431kB) |
|
Text
BAB IV .pdf Restricted to Repository staff only Download (432kB) |
|
Text
BAB V .pdf Restricted to Repository staff only Download (235kB) |
|
Text
LAMPIRAN 1 Pengantar Koesioner.pdf Download (144kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksploratif. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember. Sampling teknik dalam penelitian ini menggunakan metode sensus. Teknik yang digunakan untuk melakukan penelitian ini melalui dokumentasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan sensus 35 karyawan PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara dan dokumentasi diolah lebih lanjut menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa. (1) disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.xvi Sanjani, Afrizal. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (studi pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Jember). Skripsi. Program Studi Ekonomi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Jember. Pembimbing: (1) Dr. Toni Herlambang, MM (2) Yusron Rozzaid, SE, Msi. Keywords: work discipline, compensation and employee performance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 05 Oct 2020 02:40 | |||||||||
| Last Modified: | 05 Oct 2020 02:40 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6129 |
Actions (login required)
 |
View Item |