HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Universitas Muhammadiyah Jember)

Wulandari, Siaseh (2019) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada Pegawai Universitas Muhammadiyah Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL ASIH.pdf
Download (347kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf
Download (166kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (511kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (321kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (426kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (328kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (567kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (166kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari tiga variabel yaitu Motivasi Kerja, komitmen Organisasi terhadap kinerja Pegawai. Hipotesis dalam penelitian ini Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap kinerja Pegawai secara simultan maupun secara parsial. Objek penelitian ini adalah Pegawai Universitas Muhammadiyah Jember yang memiliki jumlah populasi 146 responden menggunakan metode purposiv sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi spearman rank. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi memiliki hubungan terhadap kinerja pegawai dan berpengaruh secara signifikan. Kata kunci: Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 15 Oct 2020 03:55
Last Modified: 15 Oct 2020 03:55
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6518

Actions (login required)

View Item View Item