Thohah, Thohah (2019) Upaya Badan Kepegawaian Daerah Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Aparatur Dalam Penyusunan Rencana Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Probolinggo). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL.pdf Download (318kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (562kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (216kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (219kB) |
|
Text
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (313kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (240kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (363kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya Badan kepegawaian Daerah meningkatkan kompetensi Sumber daya aparatur dalam penyusunan rencana kebutuhan Pegawai Negeri Sipil Di Kabupaten Probolinggo. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif.Sumber data yang diperoleh dari Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Probolinggo. Pengumpulan data melalui wawancara, observasi, serta dokumentasi. Analisis menggunakan analisis data model interaktif yang meliputi, pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data terkait dengan upaya Badan Kepegawaian Daerah meningkatkan kompetensi Sumber daya aparatur dalam penyusunan rencana kebutuhan Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Probolinggo. Yaitu dengan upaya yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah dalam meningkatkan kompetensi Sumber daya aparatur, sehingga dalam penyusunan rencana kebutuhan pegawai negeri sipil yang tercantu dalam Undang-undang ASN Nomor 5 tahun 2014 dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 tahun 2017 berjalan dengan baik dan efektif. Terkait penerapan upaya yang dilakukan Badan Kepegawaian Daerah sudah dilakukan dengan baik, hal ini berdasarkan dampak upaya yang dilakukan oleh Badan Kepegawaian Daerah terhadap kompetensi Pengetahuan, Pemahaman, Keterampilan, Sikap aparatur yang sudah mulai ada perkembangan menuju hal yang lebih baik dengan memberikan pelayanan kepada masyarakat khususnya terhadap penyusunan rencana kebutuhan pegawai negeri sipil. Tetapi masih ada beberapa kendala atau problem yang terjadi pada aparatur yaitu kurangnya pemahaman aparatur tentang elektronik E-formasi yang menjadi alat untuk mengirim data analisis jabatan dan beban kerja. Dikarenakan sistem aplikasi yang selalu berubah-ubah maupun cara mengoperasionalkan sehingga membuat server server selalu lemah, hal ini akan berdampak pada kuota formasi calon Pegawai Negeri Sipil di Kabupaten Probolinggo. Kata Kunci : Upaya,Kompetensi, aparatur.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 320 Political dan Government Science |
||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1) | ||||||
| Department: | S1 Ilmu Pemerintahan | ||||||
| Depositing User: | Dinda Novitasari | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Date Deposited: | 22 Oct 2020 06:23 | ||||||
| Last Modified: | 22 Oct 2020 06:23 | ||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6727 |
Actions (login required)
 |
View Item |