PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Multi Bangunan Jember)

Rachman Bazed, Nabil Abdur (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Multi Bangunan Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
JURNAL.pdf
Download (518kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (225kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (526kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (265kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (636kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (488kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (739kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (229kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (455kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Multi Bangunan Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 46 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi, semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi, semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:01
Last Modified: 20 Jan 2021 06:01
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8061

Actions (login required)

View Item View Item