PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Multi Bangunan Jember)



Rachman Bazed, Nabil Abdur (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan CV. Multi Bangunan Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of JURNAL.pdf] Text
JURNAL.pdf

Download (518kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (225kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (526kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (265kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (636kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (488kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (739kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (229kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (455kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan CV. Multi Bangunan Jember. Penelitian
ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja
non fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini data
dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner
terhadap 46 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui
persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan
meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi
linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil
analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja
fisik, lingkungan kerja non fisik dan kompensasi, semuanya berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil lingkungan kerja fisik,
lingkungan kerja non fisik dan kompensasi, semuanya berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi,
kinerja karyawan

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Setyowati, Trias
nidn0727037202
UNSPECIFIED
Murtalining Tyas, Wenny
nidn0708116401

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:01
Last Modified: 20 Jan 2021 06:01
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8061

Actions (login required)

View Item View Item