PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI GURU SMK PUSPA BANGSA CLURING KABUPATEN BANYUWANGI



SURYANI PRATIWI, NILA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, KOMITMEN KERJA TERHADAP PRESTASI GURU SMK PUSPA BANGSA CLURING KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of Artikel.pdf] Text
Artikel.pdf

Download (326kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (169kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (428kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (270kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (317kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (386kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (650kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (88kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (942kB)

Abstract

Penelitian ini di latar belakangi oleh kepentingan pembelajaran di Program Studi
Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember dengan judul
penelitian Pengaruh Kompensasi, Disiplin, dan Komitmen Kerja Terhadap
Prestasi Guru SMK Puspa Bangsa Cluring Kabupaten Banyuwangi. Tujuan dari
penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kompensasi, disiplin, dan
komitmen kerja terhadap prestasi guru. Dalam penelitian ini data dikumpulkan
dengan alat bantu wawancara dan kuesioner terhadap 40 responden dengan teknik
probability sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden
terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen
data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi
klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokidastisitas), dan uji
hipotesis (uji t, uji f dan koefisien determinasi). Dari hasil analisis menggunakan
regresi dapat diketahui bahwa variabel kompensasi (0,281), disiplin (1,020), dan
komitmen kerja (0,371), semuanya berpengaruh positif terhadap prstasi karyawan.
Dari uji t diperoleh hasil kompensasi (0,000), disiplin (0,000) dan komitmen kerja
(0,000), semua berpengaruh signifikan terhadap prestasi guru. Dari uji f diperoleh
hasil kompensasi, disiplin, komitmen kerja, semuanya berpengaruh signifikan
secara simultan terhadap prestasi guru.
Kata Kunci : Kompensasi, Disiplin, Komitmen Kerja, Prestasi Guru.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Setyowati, Trias
nidn0727037202
UNSPECIFIED
Winahyu, Pawestri
nidn0728058701

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:16
Last Modified: 20 Jan 2021 06:16
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8066

Actions (login required)

View Item View Item