PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES (RSUK) JEMBER



Ihsan, Nurul (2018) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT UMUM KALIWATES (RSUK) JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (165kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (334kB)
[thumbnail of ARTIKEL.pdf] Text
ARTIKEL.pdf

Download (726kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (280kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (321kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (613kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (182kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (546kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates (RSUK)
Jember. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja, lingkungan
kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Umum Kaliwates
(RSUK) Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa
observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 70 responden dengan teknik purpossive
sampling, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masingmasing

variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas,
dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas,
uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas) , dan uji hipotesis (uji t, koefisien
determinasi). Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel
stres kerja (0,589), lingkungan kerja (0,244) dan kompensasi (0,163), semuanya
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil stres kerja
(0,000), lingkungan kerja (0,000) dan kompensasi (0,003), semuanya berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan
Kata kunci: stres kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kinerja karyawan

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Anwar, Anwar
nidn0719015502
UNSPECIFIED
FAHRUR ROZI, AKHMAD
nidn0701029002

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 20 Jan 2021 06:44
Last Modified: 20 Jan 2021 06:44
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8075

Actions (login required)

View Item View Item