Novera Saputra, Robby (2018) PengaruhKepuasanKerja Dan DisiplinKerjaTerhadapKomitmenOrganisasi PT. PadmatirtaWisesaCabangJember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Text
Jurnal 10.pdf Download (340kB) |
|
Text
1. cover.pdf Download (189kB) |
|
Text
2. Bagian Awal.pdf Download (257kB) |
|
Text
3. BAB I.pdf Download (185kB) |
|
Text
4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) |
|
Text
5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (518kB) |
|
Text
6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (433kB) |
|
Text
7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (165kB) |
|
Text
8. Daftar Pustaka new.pdf Download (84kB) |
|
Text
lampiran 1.pdf Download (175kB) |
Abstract
Penelitianinibertujuanuntukmenganilisispengaruhkepuasan kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultan terhadap komitmen organisasi.Jenispenelitiandeskriptifkuantitatifdengandesainpenelitiankausal.Popul asididalampenelitianiniadalahseluruhkaryawan PT. PADMATIRTA WISESA Cabang Jember.Sampel yang digunakansebanyak61responden,menggunakanteknikproporsional random sampling.Hasilpenelitianinimembuktikanbahwakepuasan kerjadandisiplinkerjasecaraparsialmaupunsimultanberpengaruhsignifikanterhadap komitmen organisasi.Semuavariableindependenmemilikinilaikoefisienregresipositif, artinyasemakinbervariasikepuasan kerjadansemakintinggidisiplin kerjamakakomitmen organisasiakansemakinmeningkat. Analisiskoefisiendeterminasimenunjukanbahwa25,0% komitmen organisasidipengaruhiolehkepuasan kerjadandisiplinkerja. Sedangkansisanya75,0% dipengaruhiolehvariabel lain diluar model ataupersamaan, sepertiLoyalitaskaryawan, Lingkungankerjadan lain - lain. Kata kunci: kepuasan kerja, disiplin kerjadankomitmen organisasi
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | rahma wahyu ningsih |
Date Deposited: | 21 Jan 2021 03:05 |
Last Modified: | 21 Jan 2021 03:05 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8111 |
Actions (login required)
View Item |