ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus pada Karyawan PT Surya Madistrindo Bondowoso)

Alamsyah, Yulian (2019) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Kasus pada Karyawan PT Surya Madistrindo Bondowoso). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf
Download (470kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (218kB)
[img] Text
BAB 1.pdf
Download (320kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (611kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (517kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (544kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (219kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (295kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Download (608kB)
[img] Text
JURNAL.pdf
Download (400kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Surya Madistrindo Bondowoso. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner terhadap 31 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas), uji t, dan koefisien determinasi. Dari hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel stress kerja (-1,332) dan kompensasi (0,509), semuanya berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil stress kerja (0,000) dan kompensasi (0,028), semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji determinasi diperoleh 85,3% variasi variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh stres kerja dan kompensasi, sedangkan sisanya sebesar 14,7% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: stres kerja, kompensasi dan kinerja karyawan
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Alamsyah Yulian
Date Deposited: 19 Feb 2021 02:45
Last Modified: 19 Feb 2021 02:45
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8499

Actions (login required)

View Item View Item