H

PURBO, ACHMAD JATI (2025) PENGARUH KOGNISI PEGAWAI, PENGALAMAN KERJA, DAN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAP KINERJA OPERATOR LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KECAMATAN DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

PURBO, ACHMAD JATI (2025) PENGARUH KOGNISI PEGAWAI, PENGALAMAN KERJA, DAN SISTEM INFORMASI ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN TERHADAPKINERJA OPERATOR LAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUKAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KECAMATAN DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas muhammadiyah jember.

DZIKRIL MALIK, M. MUSTHABIQ (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA MELALUI EMPLOYEED ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KELURAHAN DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Setiawan, Audi Ryan (2025) Pengaruh Pengembangan Kompetensi, Pengelolaan Pegawai dan Penghargaanterhadap Kinerja Perangkat Daerah dengan Work Life Balance sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

S

Fawaid, Nurul (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT RS. PARU JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ruspita Malasari, Diana (2025) EKSPLORASI KEPEMIMPINAN AGILE, REWARD DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KADER TIM PENDAMPING KELUARGA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA 50 DESA/ KELURAHAN LOKUS STUNTING KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

WICAKSONO, WAHYU WISUDO (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN QUALITY WORK OF LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN JEMBER MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.