C

SOETJAHYO, SOETJAHYO (2024) PELAYANAN DAN SANKSI PAJAK DALAM MENINGKATKAN KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN KESADARAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Wajib Pajak Bumi dan Bangunan di Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Dinarso, Rahmat Cahyo (2024) ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP PRESTASI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAJURIT KOMANDO KEWILAYAHAN KODIM 0824 JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Rahman, Davit (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN INOVATIF DAN BUDAYA KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI GURU SMP NEGERI DI WILAYAH UTARA KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nafsiyah, Wardatun (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nuryadi, Nuryadi (2024) PENGARUH SOSIALISASI PAJAK, PELAYANAN PAJAK, DAN TINGKAT KEPERCAYAAN KEPADA PEMERINTAH TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PENGETAHUAN PAJAK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Wajib Pajak PBB Kecamatan Jombang Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Savitri, Nikke Indah (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Penanganan Layanan Administrasi Kependudukan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

H

Navalina, Anita Eka (2024) EFEKTIVITAS DAYA TARIK DAN PROMOSI DIGITAL TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG DI KAWASAN WISATA PANTAI KABUPATEN JEMBER DENGAN MINAT KUNJUNGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Sanjaya, Ana (2024) PENGARUH APLIKASI SISTEM INFORMASI PELAYANAN (J-SIP) DAN PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN KEPERCAYAAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ROSTINA, FIKRI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Instansi Pemerintah Penyelenggara Urusan Kelautan dan Perikanan di Wilayah Eks Karesidenan Besuki). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Yasin, Yasin (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA TIM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DESA SE KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Efendi, Nur (2024) PENGARUH KINERJA ORGANISASI DAN INOVASI LAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN SE KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Irawan, Bambang (2024) PENGARUH KOMPETENSI PERANGKAT DESA DAN APLIKASI SISTEM KEUANGAN DESA TERHADAP TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA MELALUI PERAN MASYARAKAT DI KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Hosen, Hosen (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN BAGIAN TIMUR KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kasih, Deta Irama (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN CITRA DESTINASI WISATA TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN MELALUI KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Wisata Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Permana, Anindya Restu (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, ONLINE CUSTOMER REVIEW, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BEKAM THERAPY CENTER JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Septarini, Dyah Rahmawati (2024) Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

HIKMATUS SHOFI, AIDA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Situbondo). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

M

Dewi, Prima Kusuma (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, PERCEIVED EASE OF USE APLIKASI J-Mbako TERHADAP KOMITMEN MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK DI KABUPATEN JEMBER MELALUI KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

N

Junaedi, Arif (2024) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (IPASN) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mujiono, Mujiono (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN SE-KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mustikasari, Sovita (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA GURU SMP NEGERI SE-WILAYAH TENGAH DI KAB. JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tantra, Athur Robby (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Kelurahan Se-Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Q

Wahyuni, Titik Esthi Tri (2024) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI MELALUI DISIPLIN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSD dr. SOEBANDI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ayni, Nur (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Bisowarno, Bandot (2024) Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Kompetensi Terhadap Pencapaian Kinerja Melalui Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening di Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

S

Restian, Yhoni (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Askany, Ibin 'Atho Illah (2024) PENGARUH FASILITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA OPERATOR DAPODIK DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri di Dinas Pendidikan Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

Rosidah, Anistya Meinar (2024) PENGARUH KOMPETENSI SDM, SARANA PRASARANA, DAN METODE PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA DIDIK MELALUI KUALITAS ALUMNI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Alumni Peserta Didik RSD dr. Soebandi Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.