Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu memperhatikan berbagai faktor yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, seperti kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Home Industry Kue Kering “Trisno Kue” Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif. Penelitian ini melibatkan 50 responden yang merupakan karyawan Home Industry Kue Kering “Trisno Kue” Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Home Industry Kue Kering “Trisno Kue” Kecamatan Tempurejo Kabupaten Jember.

Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan.