Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi terhadap peningkatan kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Tempurejo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya kualitas sumber daya manusia dan kompetensi dalam mendukung keberhasilan pengelolaan BUMDes sebagai salah satu instrumen pengembangan ekonomi desa. Permasalahan yang ditemukan menunjukkan adanya perbedaan kemampuan pengelola BUMDes dalam aspek administrasi, keuangan, dan pengembangan usaha yang berdampak pada variasi kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai BUMDes di Kecamatan Tempurejo sebanyak 44 responden, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kompetensi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Selain itu, pengembangan sumber daya manusia dan kompetensi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai BUMDes di Kecamatan Tempurejo. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas SDM dan kompetensi menjadi faktor penting dalam mendukung keberhasilan pengelolaan BUMDes.
Kata Kunci: Pengembangan sumber daya manusia, kompetensi, kinerja pegawai, BUMDes.