Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kabupaten Jember

Kurniawan, Moch Anas (2021) Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Koperasi Pegawai Republik Indonesia (KPRI) Kabupaten Jember. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text Pendahuluan.pdf Download (348kB)
	Text Abstrak.pdf Download (109kB)
	Text Bab I.pdf Download (292kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (298kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (332kB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (109kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (329kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (247kB) | Request a copy
	Text Jurnal.pdf Restricted to Repository staff only until 2030. Download (257kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Koperasi Pegawai Republik Indonesia (Kpri) Kabupaten Jember. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan survei. Dengan jumlah sampel 130 responden. Pengujian instrumen dengan menggunakan uji validitas dan reliabilitas sedangkan jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan SmartPLS. Hasil analisis menunjukan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja,Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan,Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja, Kompetensi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Kata Kunci : Kepemimpinan, Kompetensi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kompetensi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Moch. Anas Kurniawan
Date Deposited:	09 Jul 2021 01:11
Last Modified:	09 Jul 2021 03:02
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10967

Actions (login required)

View Item