Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SMA Al Hasan Jember

S.A, Cahya Lukman (2017) Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada SMA Al Hasan Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
Jurnal.pdf

Download (405kB) | Preview
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (492kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (216kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (298kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (312kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (328kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (514kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan SMA Al Hasan Panti Jember.Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisoner dan dilaksanakan pada 30 karyawan SMA Al Hasan Jember.Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21.Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan alpha cronbach.Uji asumsi klasik dan analisis regresi linier berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil analisis menunjukan bahwa kompensasi, berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.Disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, disiplin kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 17 Jan 2019 03:17
Last Modified: 10 Sep 2019 09:27
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1297

Actions (login required)

View Item View Item