Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan ( Studi Empirik pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember )

Jamilah, Inarotul (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan ( Studi Empirik pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (403kB) | Preview
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (338kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (100kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (297kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (265kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (380kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (549kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, dengan tujuan untuk membuktikan Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertossari Jember yang berjumlah 192 orang karena dalam populasi terdapat golongan-golongan maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Proporsional Sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 66 orang. Hasil daripada penelitian ini adalah (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.267 > 1.6698, (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.075 > 1.6698, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.061 > 1.6698, (4) serta diketahui bahwa F hitung > F tabel yaitu 4.599 > 2.7530 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa seluruh variabel bebas secara serentak berpengaruh dominan terhadap variabel terikat.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Insentif, Motivasi, Semangat Kerja.
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 23 Jan 2019 02:58
Last Modified: 09 Sep 2019 10:48
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1364

Actions (login required)

View Item View Item