Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan ( Studi Empirik pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember )

Jamilah, Inarotul (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi terhadap Semangat Kerja Karyawan ( Studi Empirik pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text INAROTUL JAMILAH PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
Preview	Text JURNAL.pdf Download (403kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (338kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (100kB)
	Text BAB 1.pdf Download (297kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (265kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (380kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (549kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, dengan tujuan untuk membuktikan Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara X Kebun Kertossari Jember yang berjumlah 192 orang karena dalam populasi terdapat golongan-golongan maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Proporsional Sampling dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% sehingga diperoleh sampel sebanyak 66 orang.
Hasil daripada penelitian ini adalah (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.267 > 1.6698, (2) Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.075 > 1.6698, (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Semangat Kerja yang menyatakan bahwa t hitung > t tabel yaitu 2.061 > 1.6698, (4) serta diketahui bahwa F hitung > F tabel yaitu 4.599 > 2.7530 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa seluruh variabel bebas secara serentak berpengaruh dominan terhadap variabel terikat.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Herlambang, Toni

UNSPECIFIED

UNSPECIFIED

Anwar, Anwar

UNSPECIFIED

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Lingkungan Kerja, Insentif, Motivasi, Semangat Kerja.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	23 Jan 2019 02:58
Last Modified:	05 Nov 2024 06:31
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1364

Actions (login required)

View Item