PENGGUNAAN APLIKASI ABSEN ONLINE DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN SERTA PENGARUHNYA PADA KINERJA ASN SE WILAYAH KECAMATAN MAYANG KABUPATEN JEMBER
Sariyono, Nurul (2024) PENGGUNAAN APLIKASI ABSEN ONLINE DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN SERTA PENGARUHNYA PADA KINERJA ASN SE WILAYAH KECAMATAN MAYANG KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (700kB) |
|
Text
C. BAB I.pdf Download (7MB) |
|
Text
D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text
E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (885kB) | Request a copy |
|
Text
F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (954kB) | Request a copy |
|
Text
G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy |
|
Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (721kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Mayang, Kabupaten Jember, dengan
sasaran seluruh ASN setempat. Tujuan penelitian adalah mengkaji pengaruh
aplikasi absensi online dan pemberian sanksi terhadap kedisiplinan serta kinerja
ASN. Dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif berbasis filsafat
positivisme, dari populasi 215 ASN, diambil 123 sampel yang representatif.
Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi
SmartPLS 3.0, yang cocok untuk memprediksi model multivariat. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa penggunaan aplikasi absen online dan pemberian sanksi
secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN.
Kedisiplinan pegawai terbukti berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja.
Kesimpulan penelitian ini memperkuat hipotesis bahwa aplikasi absen online dan
pemberian sanksi berperan penting dalam meningkatkan kedisiplinan ASN.
Meskipun sanksi tidak secara langsung memberikan kontribusi signifikan terhadap
kinerja melalui kedisiplinan, hasil ini memberikan dasar empiris yang kuat bagi
Pemerintah Kabupaten Jember untuk mengoptimalkan aplikasi absensi,
memperbaiki sistem sanksi, meningkatkan komunikasi internal, dan melakukan
evaluasi.
ContributionContributor NameNIDN/NIDKDosen PembimbingHerlambang, ToniNIDN0701016904Dosen PembimbingMartini, Ni Nyoman PutuNIDN0708036701
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Absensi Online, Pemberian Sanksi, Kedisiplinan, Kinerja |
Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Graduate School > Magister Management (S2) |
Depositing User: | NURUL SARIYONO | nurul.sariyono@gmail.com |
Date Deposited: | 23 Jul 2024 04:32 |
Last Modified: | 23 Jul 2024 04:32 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/22185 |
Actions (login required)
View Item |