PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER

Marchita, Pietricia Diastuty (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (443kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (1MB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (579kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (323kB) | Request a copy
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (549kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
ARTIKEL JURNAL.pdf

Download (682kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah, Tbk. Cabang Jember. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan. Kata Kunci: lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2 - Master Thesis)
Depositing User: Marchita Pietricia Diastuty
Date Deposited: 21 Jul 2020 04:18
Last Modified: 21 Jul 2020 04:18
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4796

Actions (login required)

View Item View Item