PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER

Marchita, Pietricia Diastuty (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (443kB)
	Text BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (579kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (549kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text ARTIKEL JURNAL.pdf Download (682kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah, Tbk. Cabang Jember. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan dan kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui disiplin kerja karyawan.
Kata Kunci: lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Susbiyani, Arik

nidn0728117101

UNSPECIFIED

Sanosra, Abadi

nidn0718077802

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	lingkungan kerja, kompensasi, disiplin kerja, kepuasan kerja
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Marchita Pietricia Diastuty | pietricia.chita@gmail.com
Date Deposited:	21 Jul 2020 04:18
Last Modified:	21 Jul 2020 04:18
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4796

Actions (login required)

View Item