Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada karyawan PT. Gading Mas Indonesia Teguh jember)

Baidowi, Ahmad (2017) Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja (Studi pada karyawan PT. Gading Mas Indonesia Teguh jember). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text AHMAD BAIDOWI PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
Preview	Text JURNAL.pdf Download (364kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (325kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (173kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (150kB)
	Text BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (190kB)
	Text BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (104kB)
	Text BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (205kB)
	Text BAB 4 HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB)
	Text BAB 5 KESIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (155kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan, dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember”. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Gading Mas Indonesian Teguh Jember, dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Variabel yang digunakan yaitu sebanyak 4 variabel. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian : 1) Menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan kebutuhan aktualisasi diri, penghargaan dan lingkungan kerja terhadap motivasikerjakaryawan PT. Gading Mas Indonesian TeguhJemberdengan arah positif.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Suharto, Ahmad

UNSPECIFIED

UNSPECIFIED

Sari, Maheni Ika

UNSPECIFIED

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kebutuhan Aktualisasi Diri, Penghargaan,Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja.
Subjects:	100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	16 Jan 2019 03:10
Last Modified:	05 Nov 2024 06:24
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1264

Actions (login required)

View Item