PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso)

Tiara, Rani (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (631kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (944kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (736kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (933kB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Restricted to Repository staff only until 2028. Download (670kB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan pada organisasi pada umumnya di sebabkan oleh menurunnya produktivitas
SDM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum tercapainya nilai Sasaran Kinerja Pegawai
(SKP) ASN Kabupaten Bondowoso. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi, promosi jabatan dan beban
kerja terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai variabel intervening pada
ASN Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120 orang dengan
menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural
Equation Model (SEM) dengan menggunakan Warp PLS 6.0. Hasil analisis data
menunjukkan bahwa (1) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan
terhadap pengembangan karir, (2) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai
variabel intervening.
Kata Kunci : kompetensi, promosi jabatan, beban kerja, pengembangan karir dan kinerja
pegawai

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Herlambang, Toni

NIDN0701016904

Dosen Pembimbing

Martini, Ni Nyoman Putu

NIDN0708036701

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	kompetensi, promosi jabatan, beban kerja, pengembangan karir dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	RANI TIARA | tiarar945@gmail.com
Date Deposited:	15 Mar 2023 06:15
Last Modified:	15 Mar 2023 06:15
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16666

Actions (login required)

View Item