PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso)

Tiara, Rani (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (631kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (713kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (944kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (594kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (736kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (933kB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Restricted to Repository staff only until 2028. Download (670kB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan pada organisasi pada umumnya di sebabkan oleh menurunnya produktivitas SDM. Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum tercapainya nilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) ASN Kabupaten Bondowoso. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai variabel intervening pada ASN Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 120 orang dengan menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan Warp PLS 6.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karir, (2) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (3) kompetensi, promosi jabatan dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui pengembangan karir sebagai variabel intervening. Kata Kunci : kompetensi, promosi jabatan, beban kerja, pengembangan karir dan kinerja pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, promosi jabatan, beban kerja, pengembangan karir dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	RANI TIARA
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Herlambang, Toni NIDN0701016904 Thesis advisor Martini, Ni Nyoman Putu NIDN0708036701
Contact Email Address:	tiarar945@gmail.com
Date Deposited:	15 Mar 2023 06:15
Last Modified:	15 Mar 2023 06:15
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/16666

Actions (login required)

View Item