Analisis Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada UPT Pengelolaan dan Pendapatan Daerah Jember Dengan Variabel Beban Kerja Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja

Amarullah, Moh. Fikri (2024) Analisis Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada UPT Pengelolaan dan Pendapatan Daerah Jember Dengan Variabel Beban Kerja Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text BAB I.pdf Download (500kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (415kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (326kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (869kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (289kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (247kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh variabel beban kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada kantor UPT Pengelolaan dan Pendapatan daerah Jember. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yang berarti bahwa penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih dengan menggunakan angka dan statistik untuk pengumpulan dan menganalisis data. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder dengan populasi penelitian yaitu seluruh pegawai UPT Pengelolaan dan Pendapatan Daerah Jember sebanyak 30 orang pegawai dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian, dihasilkan hipotesis pertama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hipotesis kedua terdapat hasil bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Dan hipotesis ketiga memiliki hasil yang menerangkan bahwa motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Moh. Fikri Amarullah
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Suharto, Akhmad NIDN0701126202 Thesis advisor Sumowo, Seno NIDN0717106601
Contact Email Address:	fikriamarullah123@gmail.com
Date Deposited:	03 Aug 2024 01:46
Last Modified:	03 Aug 2024 01:46
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23024

Actions (login required)

View Item