PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Situbondo)

HIKMATUS SHOFI, AIDA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Situbondo). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN (3).pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK (2).pdf Download (496kB)
	Text C. BAB I (2).pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text E. BAB III (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (615kB)
	Text F. BAB IV (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (832kB)
	Text G. BAB V (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (503kB)
	Text H. DAFTAR PUSTAKA (2).pdf Download (658kB)
	Text I. LAMPIRAN (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (893kB)

Abstract

Berdasarkan hasil survei yang dilakukan peneliti mengenai faktor/indikator kepuasan kerja pegawai Pemda Kabupaten Situbondo menunjukkan bahwa banyak pegawai yang mengeluhkan transparansi promosi yang hanya dapat diakses oleh orang-orang tertentu, sebagian pegawai merasa tidak seharusnya diikutsertakan dalam pasar promosi, namun belum pernah mendapat rekomendasi atau usulan untuk dipromosikan. Pengukuran kepuasan kerja mempunyai banyak faktor yang saling berkaitan erat seperti lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja. Oleh karena itu tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja sebagai variabel intervening pada Pemerintah Kabupaten Situbondo. Ada 61 sampel yang digunakan dalam penyelidikan ini. Menggunakan WarpPLS 7.0, pemodelan persamaan struktural, atau SEM, adalah metode analisis yang digunakan. Temuan analisis data menunjukkan bahwa faktor-faktor yang berhubungan dengan lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja, dan faktor-faktor tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Sedangkan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Terakhir, lingkungan kerja dan beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui stres kerja sebagai variabel intervening

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stress Kerja dan Kepuasan Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	AIDA HIKMATUS SHOFI
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Herlambang, Toni 0603425 Thesis advisor Sanosra, Abadi 0509478 Thesis advisor UNSPECIFIED UNSPECIFIED
Date Deposited:	24 Oct 2024 01:01
Last Modified:	24 Oct 2024 01:01
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23583

Actions (login required)

View Item