Pengaruh Keterlibatan Karyawan , Pelatihan karyawan , dan Budaya Organisasi terharap Retensi Karyawan pada UD Bahari Jaya Kab Lumajang

Fentiana, Evilawati (2024) Pengaruh Keterlibatan Karyawan , Pelatihan karyawan , dan Budaya Organisasi terharap Retensi Karyawan pada UD Bahari Jaya Kab Lumajang. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (707kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (545kB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (761kB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (527kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (656kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang mengalami retensi karyawan yang fluktuatif pada tahun 2023. Fenomena tersebut diduga karena adanya berbagai faktor diantaranya keterlibatan karyawan, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan karyawan, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi terhadap retensi karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif deskriptif yang bersifat asosiatif. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif yang bersumber dari kuesioner berskala likert. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang. Teknik sampel yang digunakan yaitu saturated sampling, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Metode analisis yang digunakan meliputi serangkaian analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang; pelatihan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang; budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang; keterlibatan karyawan, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap retensi karyawan pada UD Bahari Jaya Kabupaten Lumajang. Variabel keterlibatan karyawan, pelatihan karyawan, dan budaya organisasi secara keseluruhan dapat mempengaruhi retensi karyawan sebesar 78,7%. Sedangkan sisanya yaitu sebesar 21,3% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak termasuk kedalam lingkup penelitian ini.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

M. Naely, Azhad

nidn0001016602

Dosen Pembimbing

Tatit Diansari, Reski Putri

nidn0721039002

UNSPECIFIED

Jekti, Rahayu

1972071111703793

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	retensi karyawan, keterlibatan karyawan, pelatihan karyawan, budaya organisasi
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Fentiana Evilawati | fentyevicawati@gmail.com
Date Deposited:	03 Feb 2025 07:38
Last Modified:	03 Feb 2025 07:38
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23976

Actions (login required)

View Item