PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT DAERAH KALISAT

FITRIANA, ANNISA (2025) PENGARUH PROFESIONALISME KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT DAERAH KALISAT. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (697kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (164kB)
	Text BAB 1.pdf Download (254kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (868kB) | Request a copy
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (270kB) | Request a copy
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (603kB) | Request a copy
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (167kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (316kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Rumah Sakit Daerah Kalisat dituntut untuk memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat. Untuk mencapai kinerja pegawai yang baik, diperlukan tingkat profesionalisme kerja yang tinggi, disiplin kerja yang kuat, serta kepemimpinan yang mampu melayani (servant leadership). Namun, masih ditemukan beberapa kendala seperti rendahnya kedisiplinan, kurangnya motivasi, dan gaya kepemimpinan yang belum optimal, sehingga berdampak pada pencapaian kinerja pegawai. Oleh karena itu, penting untuk meneliti bagaimana pengaruh profesionalisme kerja, disiplin kerja, dan servant leadership terhadap pencapaian kinerja pegawai di Rumah Sakit Daerah Kalisat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif explanatory research dengan jumlah sampel sebanyak 168 responden dan menggunakan teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling dengan teknik purposive sampling menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada responden. Adapun teknik analisis data penelitian ini dengan menggunakan pengujian instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil analisis yang diperoleh menunjukan bahwa profesionalisme kerja, disiplin kerja, dan servant leadership berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap pencapaian kinerja pegawai Rumah Sakit Daerah Kalisat, hasil dari uji Koefisien Detreminasi R2 dengan Tingkat kontribusi pengaruh sebesar 95%.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

SATOTO, EKO BUDI

NIDN0716106702

Dosen Pembimbing

RUSDIYANTO, RUSDIYANTO

NIDN0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Profesionalisme Kerja, Disiplin Kerja, Servant Leadership, Kinerja
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Annisa Fitriana | annisafitriana354@gmail.com
Date Deposited:	08 Jul 2025 01:53
Last Modified:	08 Jul 2025 01:53
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25365

Actions (login required)

View Item