HUBUNGAN DUTY SCHEDULING STRATEGY DENGAN JOB SATISFACTION PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PARU JEMBER

Susanto, Pandu Dwi (2025) HUBUNGAN DUTY SCHEDULING STRATEGY DENGAN JOB SATISFACTION PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT PARU JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (4MB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (362kB)
	Text BAB I.pdf Download (427kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (611kB) | Request a copy
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (575kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (424kB) | Request a copy
	Text BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (443kB) | Request a copy
	Text BAB VII.pdf Restricted to Repository staff only Download (392kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (334kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Job satisfaction merupakan aspek penting dalam kualitas pelayanan keperawatan. Salah satu faktor yang memengaruhi kepuasan kerja perawat adalah duty scheduling strategy, yaitu job satisfaction yang diterapkan di rumah sakit. Penjadwalan yang tidak adil atau tidak fleksibel berpotensi menurunkan kepuasan kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara duty scheduling strategy dengan job satisfaction perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Paru Jember. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional dengan pendekatan cross-sectional. Populasi penelitian ini sebanyak 46 perawat yang bekerja di Ruang Rawat Inap dengan sampel sebanyak 41 perawat yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen pengumpulan data berupa kuesioner berbasis skala Likert yang disusun berdasarkan teori Michael Warner dan teori Discrepancy Porter. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis univariat untuk menggambarkan distribusi frekuensi dan persentase karakteristik responden serta variabel penelitian. Serta dilakukan analisis bivariat menggunakan uji Spearman rho untuk mengetahui hubungan antara duty scheduling strategy dengan job satisfaction perawat. Hasil analisis data menunjukkan hasil bahwa p value = <0,0001 dengan koefisien korelasi (r) = 0,635. Duty Scheduling Strategy berhubungan dengan Job Satisfaction perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Paru Jember.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Asmuji, Asmuji

NIDN0015067201

Dosen Pembimbing

Haryanti, Dwi Yunita

NIDN0719068201

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Duty Scheduling Strategy, Job Satisfaction, Perawat
Subjects:	600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 610 Medicine and Health 600 Technology and Applied Science > 610 Medicine and Health > 612 Human Physiology
Divisions:	Faculty of Health > Department of Nursing Science (S1)
Depositing User:	Pandu Dwi Susanto | pandususanto007@gmail.com
Date Deposited:	19 Jul 2025 01:34
Last Modified:	19 Jul 2025 01:34
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25690

Actions (login required)

View Item