PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTIH JEMBER

Permadi, Arisona (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PUTIH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
Pendahuluan.pdf
Download (520kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf
Download (29kB)
[img] Text
BAB I(1).pdf
Download (738kB)
[img] Text
BAB II(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (202kB)
[img] Text
BAB III(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (461kB)
[img] Text
BAB IV(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (549kB)
[img] Text
BAB V(1).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (32kB)
[img] Text
7.DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (455kB)

Abstract

Penelitian dengan judul Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di CV. Putih Jember bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan CV. Putih Jember. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap yang berjumlah 50 karyawan dan peneliti mengambil sampel sebanyak 49 pegawai. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode sensus. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, terdapat pengaruh tidak signifikan dari variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Perpustakaan UM Jember
Date Deposited: 24 May 2021 01:32
Last Modified: 24 May 2021 01:32
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/9745

Actions (login required)

View Item View Item