Pengaruh Readiness for Change Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Jember

Nashiruddin, Muhammad Faishal (2023) Pengaruh Readiness for Change Terhadap Kinerja Dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (550kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (721kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (820kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (566kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (638kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dosen dalam menghadapi tantangan baru dalam menjalankan tridharma perguruan tinggi terus meningkat seiring dengan perkembangan zaman. Sehingga, kinerja dosen perlu untuk diperhatikan dalam menghadapi tantangan ataupun tuntutan baru. Perubahan yang terjadi di Universitas Muhammadiyah Jember adalah pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) menggunakan SISTER dan pengurusan JAFUNG (jabatan fungsional).

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh readiness for change terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember. Subyek dalam penelitian ini melibatkan dosen Universitas Muhammadiyah Jember yang memiliki jabatan fungsional minimal asisten ahli. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan probability sampling dengan menggunakan jenis stratified random sampling dengan jumlah 91 subyek sesuai rumus slovin. Kesiapan untuk berubah diukur dengan menggunakan Scale Readiness for Change (SRC) yang telah diadaptasi, sedangkan kinerja diukur menggunakan Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ) yang telah diadaptasi. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan regresi linier sederhana.

Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh readiness for change terhadap kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Jember F = 18,150 (p< 0,05). Nilai R Square sebesar 0,169 yang mengindikasikan bahwa besarnya pengaruh readiness for change terhadap kinerja sebesar 16,9% sedangkan 83,1% lainnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Peneliti di masa depan diharapkan dapat melibatkan lebih banyak dosen dari berbagai universitas, baik perguruan tinggi negeri maupun swasta, untuk mendapatkan gambaran yang lebih holistik tentang pengaruh readiness for change terhadap kinerja dosen.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Nur’Aini, Siti

nidn0012027701

UNSPECIFIED

Wibowo, Danan Satriyo

nidn0725118405

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Dosen, Kesiapan untuk berubah, Kinerja
Subjects:	300 Social Science > 370 Education > 378 Higher Education, Universities
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Muhammad Faishal Nashiruddin | mfaishaln09@gmail.com
Date Deposited:	25 Aug 2023 04:06
Last Modified:	25 Aug 2023 04:06
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/19638

Actions (login required)

View Item