PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SEMANGAT KERJA, DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PONTANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER

WIJAYA, MOH MAKRUS (2025) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, SEMANGAT KERJA, DAN PENILAIAN PRESTASI TERHADAP KINERJA APARATUR DESA DI DESA PONTANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (1MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (205kB)
	Text C. Bab 1..pdf Download (248kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (281kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (353kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (172kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (216kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (600kB) | Request a copy

Abstract

Dalam predikat baik tetapi ada penilaian kinerja yang menurun dan belum adanya peningkatan kinerja Aparatur Desa Pontang menjadi sangat baik sehingga bisa menciptakan ide baru dan/atau cara baru dalam peningkatan kinerja yang memberi manfaat bagi Pemerintah Desa Pontang. Selain itu, Pemerintah Desa Pontang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember memiliki cara khusus dalam pengimplementasian tentang pengembangan karir serta penilaian prestasi kerja terhadap karyawan sehingga terkadang dalam pelaksanaanya belum optimal karena tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan berbagai alasan yang lain. Hal ini yang menyebabkan Aparatur Desa di Desa Pontang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember menjadi malas dalam bekerja dan menyebabkan kinerja karyawan menurun. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja aparatur desa di Desa Pontang Kecamatan Ambulu, Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif. Sampel pada penelitian berjumlah 128 responden. Dengan hasil memanfaatkan SPSS untuk analisis data, penelitian ini menemukan bahwa pengembangan karir dan prestasi memiliki pengaruh positif dan signifikan pada kinerja aparatur Desa Pontang, dan Semangat kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur Desa Pontang. Kebaruan pada penelitian ini yakni perspektif dan analysis ini mempengaruhi kesenjangan dalam penelitian yang ada dan menawarkan kontribusi praktis kepada pemerintah daerah untuk peningkatan kinerja terhadap pelayanan kepada masyarakat.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

SARI, MAHENI IKA

NIDN0011087701

Dosen Pembimbing

UMAMY, SEPTY HOLISA

NIDN0722099501

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Pengembangan Karir, Semangat Kerja, Prestasi, Kinerja Aparatur
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics > 331 Labor Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	MOH MAKRUS MOH MAKRUS WIJAYA | acru.ayaa@gmail.com
Date Deposited:	20 Jun 2025 02:58
Last Modified:	20 Jun 2025 02:58
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25158

Actions (login required)

View Item