Items where Subject is "700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management"

Article

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2021) Dampak Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasan Kerja Tenaga Kebersihan di Universitas Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 7 (1). pp. 34-40. ISSN p-ISSN :2443-2830 e- ISSN: 2460-9471

Thesis

Drs. M Naely Azhad, Naely and Budi Santoso, Budi and Ahmad Izzudin, Ahmad and Dr. Arik Subsiyani, Arik (2022) Analisis Kualitas Pelayanan Dengan Metode Servqual Pada Jack Futsal Jember. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Dwi, Ratno Nurfadilah (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Kecamatan di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

FATHURROHMAN, MOH (2023) SURVEY KONDISI FISIK DI SSB (SEKOLAH SEPAK BOLA) CENDANA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Febiyani, Vita (2022) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat Daerah Kab.Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Handoko, Ndaru Tutus Priyo (2022) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi ). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Juliano, Reyzaldi Arman (2023) Strategi Komunikasi Hexagon Project Dalam Menyelenggarakan Event Jember Unifest 2023. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Karomi, Tanzil (2023) Survei Status Gizi Dan Kondisi Fisik Pemain Sepakbola SMAN Plus Sukowono. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Kartika, Wike aulia (2023) PERAN HUMAS DALAM MEMPROMOSIKAN WISATA EDUKASI AKBAR ZOO DI KABUPATEN BANYUWANGI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

LUKMAN CANDRA, TRISAFE (2022) pengaruh beban kerja dan work family conflict terhdadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di dinsa pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten bondowoso. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Maimun, As'ad (2022) PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI MELALUI INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

NINGSIH, PURWA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MALL PELAYANAN PUBLIK KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Putri, Safirah Amalina (2023) Survei Kondisi Fisik Pemain Bola Voli UKM Universitas Muhammadiyah Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

RAHMAN HAKIM, ARIEF (2022) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BOSOWA BANYUWANGI. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

RAHMANTO, AGUS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

TRIYA YULIASARI, DINA (2022) ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN SANKSI SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kab. Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Teguh Siswanto, Yuda (2022) ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP MINAT MEREFERENSIKAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDY EMPIRIS PADA TOUR & TRAVEL BANYUWANGI). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

UMI AMBARWATI, IIN (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Wijaya Kesuma, I Dewa Gede Aristana (2022) Pengaruh Profesionalisme Pegawai Dan Standard Operating Procedure Terhadap Kepuasan Masyarakat Dengan Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Intervening Pada Mall Pelayanan Publik Kabupaten Banyuwangi. Vocational Education thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

fitri, yuni (2022) intensi konsumen terhadap kosmetik dan produk skincare di the body shop lippo mall jember dengan pendekatan theory of planned behavior. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Peer Review

Aminah, Siti and Cahyono, Dwi and Herlambang, Toni (2017) (Peer Review & Similarity) PENGARUH MUTU PELAYANAN DAN CITRA RUMAH SAKIT TERHADAP LOYALITAS PASIEN SERTA KEPUASAN PASIEN SEBAGAI INTERVENING DI INSTALASI PERISTI RSD dr. SOEBANDI JEMBER. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Cahyono, Eko and Herlambang, Toni and WIJAYANTINI, BAYU (2019) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Penempatan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada KSP Karya Mulya Bataan Bondowoso. LPPM Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Penelitian IPTEKS.

Eka Anggraini, Anggela and Herlambang, Toni and Nursaidah, Nursaidah (2016) (Peer Review & Similarity) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN BINTANG MULIA HOTEL & RESTO JEMBER. Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Herlambang, Toni (2018) (Peer Review & Similarity) ANALISIS INTERNAL DAN EXTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA. LPPM Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Penelitian IPTEKS.

Kusuma Wardani, Dian and Cahyono, Dwi and Herlambang, Toni and Qomariah, Nurul (2017) (Peer Review & Similarity) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT ISLAM LUMAJANG. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Muhammad Luqman, Hakim and Cahyono, Dwi and Herlambang, Toni (2019) (Peer Review & Similarity) Dampak Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Dan Loyalitas Pasien Di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Daerah Dr. Soebandi Jember. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Reza Kurniawan, Asep and MARTINI, NI NYOMAN PUTU and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bank Jatim Situbondo. Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Rizal Rofik Efendy, Mochammad and Herlambang, Toni and Rozzaid, Yusron (2018) (Peer Review & Similarity) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP BUDAYA ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Rozzaid, Yusron and Herlambang, Toni and Meyrista Devi, Anggun (2015) (Peer Review & Similarity) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Sabilillah Ayuningtias, Nur and Herlambang, Toni and Diansari Riskiputri, Tatit (2021) (Peer Review & Similarity) PENGARUH KESELAMATAN KERJA, KESEHATAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN (KP) JEMBER. Universitas Muhammadiyah Gresik, Jurnal Mahasiswa Manajemen.

Sampurno, Boy and Sumadi, Sumadi and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Sanosra, Abadi (2017) Construction the Meaning Sharia Bank for Indonesia Santri Community. Serials Publications Pvt. Ltd.

Satoto, Eko Budi (2023) (Similarity) Increasing Community Trust and Satisfaction Based on Organizational Performance and Local Government Innovation. IJEFM.

Sya'roni, Sya'roni and Herlambang, Toni and Cahyono, Dwi (2018) (Peer Review & Similarity) DAMPAK MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Widya Saputri, Yeni and Qomariah, Nurul and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Effect Of Work Compensation, Supervision And Discipline On Work Performance. IJSTR, INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC & TECHNOLOGY RESEARCH VOLUME.

Wira Nata, Ardi and Herlambang, Toni and Setyowati, Trias (2017) (Peer Review & Similarity) ANALISIS PELATIHAN, DISIPLIN KERJA, INSENTIF PENGARUHNYA TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. LPPM Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Penelitian IPTEKS.

Yantika, Yuli and Herlambang, Toni and Rozzaid, Yusron (2018) (Peer Review & Similarity) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO). Prodi manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia.