Items where Division is "Graduate School > Magister Management (S2)" and Year is 2020

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: A | B | C | F | I | J | K | M | N | O | Q | R | S | T | W | Y
Number of items: 50.

A

Adriyan, Fahmi and Nurul, Qomariah and Dwi, Cahyono (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Effect of Service Quality and Service Innovation of Patient Satisfaction and Loyalty. Unit of ESRSA Publications Pvt. Ltd, India.

Adriyan, Fahmi and Nurul, Qomariah and Dwi, Cahyono (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Effect of Service Quality and Service Innovation of Patient Satisfaction and Loyalty. http://www.ijert.org.

Asep Reza, Asep (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Bank Jatim Cabang Situbondo). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

anie budiastuti, anie (2020) Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Citra Institusi terhadap Loyalitas Mahasiswa Melalui Kepuasan Mahasiswa sebagai Variabel Intervening (Studi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

B

boy sampurno, boy (2020) PENGARUH GAJI, TUNJANGAN, DAN BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada Kantor PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk. Cabang Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

C

CHOTIJAH, Retnoning Ayu (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Cahyono, Dwi and Maharani, Astrid and Juliardin, Muhammad Alief (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Produktivitas Dengan Employee Stock Option Plan Sebagai Variabel Moderasi Pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan Non Perbankan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2018. Magister Manajemen Universtas Muhammadiyah Jember, Indonesia.

Cahyono, Dwi and Rachmaniyah, Aulia (2020) (Peer Reveiew + Similarity + Document) Analisis Perbandingan Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Csr) Pada Perusahaan Manufaktur Antara Negara Indonesia Dan Malaysia. Faculty of Economics Universitas Pendidikan Ganesha in collaboration with the The Indonesian Institute of Accountant, Indonesia.

Cahyono, Dwi and Riang, Agustin and Gardina, Aulina (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Kapasitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern terhadap Nilai Informasi Pelaporan Keuangan. Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Pendidikan Ganesha, Indonesia.

F

Faruq, Syah Permana Putra and Cahyono, Dwi and Qomariah, Nurul (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Impact of Brand Awareness and Brand Image, Perceptions of Quality on Purchasing Decisions. Magister Manajemen Universtas Muhammadiyah, Indonesia.

frans yohannes, frans (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANSIASI TERHADAP PROFESIONALISME PRAJURIT TNI AD DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus : Di Markas Komando Brigade Infanteri Raider 9 Kostrad Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

I

Imam, Zarkasyi (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Struktural Dinas Pertanian Kabupaten Bondowoso). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ike, yama (2020) ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN SYARIAH DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada PT BTPN Syariah Tbk. Area Genteng-Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

J

Januar, Adi Candra (2020) pengaruh organizational citizenship behavior (OCB), kepemipinan, karakteristik individu terhadap kinerja guru dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada SMK Swasta di Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Januar, Adie Chandra and Ni Nyoman, Putu Martini G and Nurul, Qomariah (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Impact of Organizational Citizenship Behavior, Leadership, Individual Characteristics and Competence on Teacher Performance. Prodi Manajemen FEB UM Jember, Jember.

Jumali, Mali (2020) PENGARUH REMUNERASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEDISIPLINAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Lapas Kelas IIB Bondowoso). Masters thesis, universitas muhammadiyah jember.

K

Kamiliyah, Atikah and Nurul, Qomariah (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) The Effect of Leadership Style and Organizational Culture and Work Motivation on Lecturer Performance. Prodi Manajemen FEB UM Jember.

keke sulalatin, keke (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

M

Malik, Abdul Jabbar and Cahyono, Dwi and Astrid, Maharani (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Terhadap Profesi Akuntan Pendidik. Accounting Alumni Association Program D III Universitas Pendidikan Ganesha, Indonesia.

Marchita, Pietricia Diastuty (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TIMUR, TBK CABANG JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mustikawati, Endang and QOMARIAH, NURUL (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) The Effect of Education, Training and Competency on Teacher Performance. www.ijbmi.org.

m. irham adam, adam (2020) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Peserta Diklat Pim III dan IV Tahun 2018-2019 Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

N

Nursaid, Nursaid and Nurul, Qomariah and Abadi, Sanosra and Eko Budi Satoto, Budi Satoto and Artiantyo, Wirjo Utomo (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Improvement of Job Satisfaction Based on Work Motivation, Work Environment, Competence and Compensation for Hospital Employees:. IJLER UMSIDA.

Nursaid, Nursaid and QOMARIAH, NURUL and Satoto, Eko Budi (2020) (Peer Review + Document + Similarity) Efforts to Improve the Financial Performance of Manufacturing Companies Based on Environmental Performance, Corporate Social Responsibility and Intellectual Capital. International Research Publication House.

Nurul, Aini and Herlambang, Toni and Susbiyani, Arik (2020) (Peer Review & Similarity) Dampak Kompetensi Pegawai Dan Promosi Jabatan Terhadap Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Nurul, Qomariah and Achmad, Fahrurrozi and Yusron, Rozzaid (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Efforts to Increase Retail Customer Satisfaction. SSRG.

nizam zaman, nizam (2020) ANALISIS PENGARUH ONLINE MARKETING DAN SIKAP GENERASI MILENAL TERHADAP BRAND AWARANNES DAN KEPUTUSAN PEMBELIAN KACANG MAYASI DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

nurul aini, nurul (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

nurul noverina, nurul (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

O

Octavia, Paramitha and Cahyono, Dwi and Diyah, Probowulan (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Faktor Diskriminasi, Keadilan dan Teknologi Informasi Terhadap Persepsi Wajib Pajak Mengenai Penggelapan. Accounting Alumni Association Program D III Universitas Pendidikan Ganesha, Indonesia.

Q

QOMARIAH, NURUL (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi dan Studi Empiris). Manajemen . Pustaka Abadi, Jember. ISBN 978-623-7628-51-4

QOMARIAH, NURUL (2020) (Peer Review + Similarity + Document) PENTINGNYA KEPUASAN DAN LOYALITAS PENGUNJUNG Studi Pengaruh Customer Value, Brand Image, dan Atribut Produk Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Pengunjung Pariwisata Pantai. Pustaka Abadi, Jember.

QOMARIAH, NURUL and SANOSRA, ABADI and Firdiansyah, Radheteryan (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Effect of Organizational Climate, Compensation and Satisfaction on Turnover Intention. Seventh Sense Research Group®.

QOMARIAH, NURUL and Zaman, Muhammad Nizam (2020) (Peer review + Similarity + Dokumen) Online Marketing, Milenial Generation Attitudes And Brand Awareness Relationship With Purchase Decisions. www.iosrjournals.org.

R

Radheteryan, Firdiansyah (2020) Pengaruh Iklim Organisasi dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Guru dan Karyawan SMK/SMA Muhammadiyah di Kabupaten Lumajang Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

S

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Kerja terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai. Universitas Muhammadiyah Jember.

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Pegawai. Universitas Muhammadiyah Jember.

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity + Document) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. Universitas Muhammadiyah Jember.

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity) Effect of Organizational Climate, Compensation and Satisfaction on Turnover Intention. eventh Sense Research Group.

SANOSRA, ABADI (2020) (Peer Review + Similarity) Improvement of Job Satisfaction Based on Work Motivation, Work Environment, Competence and Compensation for Hospital Employees. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Sampurno, Boy and Sumadi, Sumadi and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Pengaruh Gaji, Tunjangan, Dan Bonus Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BPD Jawa Timur Jember. Magister Ilmu manajemen Universitas Muhammadiyah Jember, Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Sanosra, Abadi (2020) Assessment Of The Foremen's Leadership Traits: Expected By Builders In Construction Projects. International Journal of Scientific & Technology Research.

Susanto, Didik (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

THAMRIN, MOHAMMAD (2020) MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA - TEORI DAN PRAKTEK. LPPM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER, JEMBER. ISBN 978-602-6988-85-0

W

Widya Saputri, Yeni and Qomariah, Nurul and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Effect Of Work Compensation, Supervision And Discipline On Work Performance. IJSTR, INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC & TECHNOLOGY RESEARCH VOLUME.

Widya Saputri, Yeni and Qomariah, Nurul and Herlambang, Toni (2020) (Peer Review & Similarity) Effect Of Work Compensation, Supervision And Discipline On Work Performance. IJSTR, INTERNATIONAL JOURNAL OF SCIENTIFIC & TECHNOLOGY RESEARCH VOLUME.

Wijianto, Wijianto and Dwi, Cahyono and Nurul, Qomariah (2020) (Peer Review + Similarity + Document) How To Improve Employee Performance at The Forest Service. IJSTR, India.

warsi, warsi (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROFESONALISME GURU TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada SMK Negeri 4 Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

wijianto, wijianto (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA, DUKUNGAN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI CABANG DINAS KEHUTANAN WILAYAH JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Y

yatika, dwi ratna mega (2020) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di PT. Sadhana Arifnusa Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

This list was generated on Sun Jul 3 18:56:24 2022 WIB.