Items where Division is "Graduate School > Magister Management (S2)" and Year is 2024

AGNES, MARIA CILVI CHRISSANTI (2024) KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI MEDIASI PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI ATLET JEMBER MARCHING BAND (JMB). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Abdillah, Yusuf (2024) PENGARUH BRAND IMAGE, KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Program RPL di Universitas Muhammadiyah Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Aminingsih, Supriatin (2024) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN ACSESCEBILITY TERHADAP KEPERCAYAAN PUBLIK DENGAN KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Anggraini, Dini Dwi (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Arifianto, Moch (2024) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, PRAKTIK SUMBER DAYA MANUSIA, KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, universitas Muhammadiyah Jember.

Asiyah, Siti (2024) Pengaruh Kepuasan, Kualitas Pelayanan dan Citra Perusahaan Terhadap Loyalitas Pengguna dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Intervening Pada Jasa Biro Perjalanan Wisata CV. Srikandi Samtia Jaya Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Askany, Ibin 'Atho Illah (2024) PENGARUH FASILITAS DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA OPERATOR DAPODIK DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada SMP Negeri di Dinas Pendidikan Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Aviciena, Iqbal Rush (2024) PERAN ORGANIZATIONAL SUPPORT, WORKLOAD, DAN ROLE CONFLICT DALAM WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI FAKTOR PENDORONG KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PAJAK: STUDI PADA KPP PRATAMA JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ayni, Nur (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ayu, Ira Porbonovitaning (2024) Pengaruh Promosi dan Diskon dengan Hedonic Shopping Motivation Sebagai Variabel Intervening Terhadap Impulse Buying pada E-Commerce Shopee (Studi Pada Karyawati Pemerintah Kabupaten Jember Pengguna Aktif Shopee). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Bisowarno, Bandot (2024) Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Kompetensi Terhadap Pencapaian Kinerja Melalui Komitmen Pegawai Sebagai Variabel Intervening di Dinas Kesehatan Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Dewi, Prima Kusuma (2024) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN PUBLIK, PERCEIVED EASE OF USE APLIKASI J-Mbako TERHADAP KOMITMEN MASYARAKAT DALAM PEMBAYARAN PAJAK DI KABUPATEN JEMBER MELALUI KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Dinarso, Rahmat Cahyo (2024) ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP PRESTASI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PRAJURIT KOMANDO KEWILAYAHAN KODIM 0824 JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Efendi, Nur (2024) PENGARUH KINERJA ORGANISASI DAN INOVASI LAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN KEPERCAYAAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KECAMATAN SE KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Fatimah, Siti (2024) PENGARUH KUALITAS SISTEM DAN KUALITAS DATA TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA DATA DENGAN PENGALAMAN PENGGUNA DATA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APLIKASI PORTAL SATU DATA KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

HIKMATUS SHOFI, AIDA (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi pada Pegawai Pemerintah Kabupaten Situbondo). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Herawati, Desi (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Hosen, Hosen (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN BAGIAN TIMUR KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Irawan, Bambang (2024) PENGARUH KOMPETENSI PERANGKAT DESA DAN APLIKASI SISTEM KEUANGAN DESA TERHADAP TRANSPARANSI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA MELALUI PERAN MASYARAKAT DI KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Junaedi, Arif (2024) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TERHADAP INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA (IPASN) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kasih, Deta Irama (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING DAN CITRA DESTINASI WISATA TERHADAP KEPUASAN WISATAWAN MELALUI KEPUTUSAN BERKUNJUNG WISATAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Wisata Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kiptiyah, Kiptiyah (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT FATAHILLAH ANUGERAH NIBRAS (NBRS CORP) PONDOK AREN TANGERANG SELATAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kristyono, Udik (2024) Pengaruh Kualitas Layanan dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Siswa dengan Brand Image Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Kurniawan, Muhammad Sifak Beni (2024) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PENDAMPING SOSIAL PROGRAM KELUARGA HARAPAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Sosial Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Molektuzzahro, Arila and Santoso, Budi and FATIMAH, FETI (2024) (SIMILARITY) THE INFLUENCE OF DIGITAL MARKETING, PRODUCT CREATIVITY AND SERVICE QUALITY ON MARKETING PERFORMANCE AT PT. CIPTA VARIOUS TASTES (C BEZT EAST JAVA). Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis.

Mujiono, Mujiono (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DELEGATIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN SE-KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mujiraharjo, Rony (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN INOVATIF DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Mustikasari, Sovita (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP KINERJA GURU MELALUI PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY KASUS PADA GURU SMP NEGERI SE-WILAYAH TENGAH DI KAB. JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nafi'ah, Nailatul Ilmi (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nafsiyah, Wardatun (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN LUMAJANG. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nathasya, Fara Ditha and Satoto, Eko Budi and Umamy, Septy Holisa, SHU (2024) (SIMILARITY) THE INFLUENCE OF TRAINING, MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT VARIABLES AND COMPETENCY AS INTERVENING VARIABLES TO IMPROVE THE PERFORMANCE OF EDUCATIONAL PERSONNEL. Jurnal Comparative: Ekonomi dan Bisnis.

Navalina, Anita Eka (2024) EFEKTIVITAS DAYA TARIK DAN PROMOSI DIGITAL TERHADAP KEPUTUSAN BERKUNJUNG DI KAWASAN WISATA PANTAI KABUPATEN JEMBER DENGAN MINAT KUNJUNGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Navalina, Anita Eka and Nursaid, Nursaid and Herlambang, Toni and SANOSRA, ABADI (2024) (Similarity) The Effectiveness of Digital Attraction and Promotion on the Decision to Visit the Beach Tourism Area of Jember Regency with Interest in Visiting as an Intervening Variable. IJMSIT.

Niwidadi, Sri Rahayu (2024) Pengaruh Work Engagement Dan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap RSD dr. Soebandi Jember dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Nursaid, Nursaid (2024) (Similarity) The Influence of Product Quality, Price and Promotion to Increase Customer Satisfaction at Queen Cempaka Hills Housing. International Journal of Management and Economics Invention, International.

Nursaid, Nursaid (2024) (Similarity) The Influence of Transformational Leadership Behavior, Human Resource Practices, Employee Involvement on Organizational Performance. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), International.

Nuryadi, Nuryadi (2024) PENGARUH SOSIALISASI PAJAK, PELAYANAN PAJAK, DAN TINGKAT KEPERCAYAAN KEPADA PEMERINTAH TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DENGAN PENGETAHUAN PAJAK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Wajib Pajak PBB Kecamatan Jombang Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

PRAHASTYO, PUJI (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELURAHAN SE KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Permana, Anindya Restu (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, ONLINE CUSTOMER REVIEW, DAN E-SERVICE QUALITY TERHADAP PURCHASE DECISION MELALUI TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BEKAM THERAPY CENTER JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Prajudy, Sugeng (2024) PENGARUH SISTEM INFORMASI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA UPTD PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Prasetyo, Imam Dwi (2024) PENGARUH CORE VALUE ASN BERAKHLAK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSD dr. SOEBANDI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Purnomo, Deddy Dwi (2024) Peran Tax Morale, Tax Fairness, dan Tax Simplicity Dalam Meningkatkan Perilaku Kepatuhan Pajak Melalui Niat Kepatuhan Pajak Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ROCHMADONI, MOCHAMAD (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, PENEMPATAN KARYAWAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada karyawan Bank Jatim Cabang Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ROSDIANA MAHARANI, DEVI (2024) PENGARUH SOCIAL MEDIA MARKETING, WORD OF MOUTH, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI MEDIASI PADA PT JAVA INDOSINERGI CREATIVE. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

ROSTINA, FIKRI (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Instansi Pemerintah Penyelenggara Urusan Kelautan dan Perikanan di Wilayah Eks Karesidenan Besuki). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Rahman, Davit (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN INOVATIF DAN BUDAYA KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI GURU SMP NEGERI DI WILAYAH UTARA KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Restian, Yhoni (2024) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Rosidah, Anistya Meinar (2024) PENGARUH KOMPETENSI SDM, SARANA PRASARANA, DAN METODE PEMBELAJARAN TERHADAP KEPUASAN PESERTA DIDIK MELALUI KUALITAS ALUMNI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Alumni Peserta Didik RSD dr. Soebandi Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

SETIAWAN, AGUS (2024) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN PENGHARGAAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI MEDIASI. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Sanjaya, Ana (2024) PENGARUH APLIKASI SISTEM INFORMASI PELAYANAN (J-SIP) DAN PELAYANAN PUBLIK TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT DENGAN KEPERCAYAAN PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Sariyono, Nurul (2024) PENGGUNAAN APLIKASI ABSEN ONLINE DAN PEMBERIAN SANKSI TERHADAP KEDISIPLINAN SERTA PENGARUHNYA PADA KINERJA ASN SE WILAYAH KECAMATAN MAYANG KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Satoto, Eko Budi (2024) (Similarity + Document) The Effect of Growth, Leverage, and Profitability on Firm Value with Stock Performance as an Intervening Variable in Property and Real Estate Companies Listed on the IDX. Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis.

Savitri, Nikke Indah (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Loyalitas Terhadap Produktivitas Kerja Penanganan Layanan Administrasi Kependudukan dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Septarini, Dyah Rahmawati (2024) Peran Keterlibatan Pegawai dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Jember dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Mediasi. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Suryandari, Andriana (2024) PENGARUH TUNJANGAN DAN FASILITAS ATLET TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI ATLIT MELALUI MOTIVASI ATLIT PADA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAHRAGA (DISPORA) KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tantio, Dadan Aprinda Eko (2024) PENGARUH TALENT MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Pada Seksi Pelayanan Medis Rumah Sakit Paru Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tantra, Athur Robby (2024) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening Pada Kelurahan Se-Kabupaten Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Untari, Uun Dwi (2024) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI PADA RSD dr. SOEBANDI JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Virgarena, Rendri Albadiu Tri (2024) PENGARUH PROGRAM POLITIK DAN MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN MEMILIH PADA PEMILIHAN UMUM TAHUN 2024 ANGGOTA DPRD KABUPATEN JEMBER DENGAN PERSONAL BRANDING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Wahyuni, Titik Esthi Tri (2024) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI MELALUI DISIPLIN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSD dr. SOEBANDI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Waluyo, Jarot (2024) PENGARUH SOSIALISASI, PENDAMPINGAN DAN REWARD TERHADAP MINAT KEPALA SEKOLAH MENGIKUTI PROGRAM AKREDITASI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga PAUD di Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Wijayati, Maret (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PRODUKTIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

YULI, NUNUL MIRAWATI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KAB JEMBER. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Yasin, Yasin (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN EFEKTIVITAS KERJA TIM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERANGKAT DESA SE KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.