Items where Division is "Graduate School > Magister Management (S2)" and Year is 2022

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: A | D | E | F | H | I | L | M | N | Q | R | S | T | W
Number of items: 38.

A

ASTUTIK, PUJI (2022) PENGARUH INOVASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP REALISASI PAJAK BPHTB MELALUI KEPATUHAN WAJIB PAJAK SEBAGAI MEDIA INTERVENING (Studi Pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Angga Wijaya, Dian Yoga (2022) ANALISIS PENGARUH INOVASI PRODUK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGANDENGAN MENGGUNAKAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA PT. MAYBANK CABANG BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Ansori, Achmad (2022) BAGAIMANA KUALITAS PELAYANAN DAN BRAND IMAGE DAPAT MENINGKATKAN KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGANPADA BANK PERKREDITAN RAKYAT. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

D

Dwi, Ratno Nurfadilah (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada Kantor Kecamatan di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

E

Estiningari, Estiningari (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Insentive Kerja Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

F

Febiyani, Vita (2022) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat Daerah Kab.Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

H

Handoko, Ndaru Tutus Priyo (2022) Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening ( Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi ). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Hartana, Budi (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: STUDI PADA SLTA MUHAMMADIYAH SE-KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

I

ISMANTO, TOMI (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PROMOSI TERHADAP MINAT KUNJUNG ULANG MELALUI KEPUASAN PENGUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pengunjung Destinasi Wisata Pulau Merah Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Unoversitas Muhammadiyah Jember.

L

LUKMAN CANDRA, TRISAFE (2022) pengaruh beban kerja dan work family conflict terhdadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening di dinsa pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten bondowoso. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Lusiyati, Lusiyati (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAAN KERJA PADA TENAGA HARIAN LEPAS KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

M

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2022) PEER REVIEW + SIMILARITY NI NYOMAN PUTU MARTINI. ANY PUBLISHER.

Maimun, As'ad (2022) PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BANYUWANGI MELALUI INTEGRITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

N

NIKMAH, HAIRUN (2022) PENGARUH HARGA, PROMOSI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MASA PANDEMI COVID-19 (Studi pada Dealer Honda Banyuwangi Motor Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

NINGSIH, PURWA (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MALL PELAYANAN PUBLIK KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Q

QOMARIAH, NURUL and ABADI, SANOSRA and Ambarwati, iin Umi (2022) Impact of Service Quality and Trust on Patient Satisfaction at Blambangan Hospital Banyuwangi. Quest Journals Journal of Research in Business and Management, 10 (2). pp. 11-17. ISSN 2347-3002

QOMARIAH, NURUL and Herlambang, Toni and Khayin, Nur (2022) The Influence of Transformational Leadership Style, And Work Environment on Organizational Climate and Spirit of Work in Hospital Employees. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 6 (2). pp. 198-205. ISSN 2378-703X

QOMARIAH, NURUL and Muah, Muah and Masram, Masram and Basyah, Muhammad Ali and Indrayani, Tri Ifa (2022) The Impact of Compensation, Motivation And Commitment To The Performance Of Hospital Employees. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 6 (2). pp. 117-124. ISSN 2378-703X

Qomariah, Nurul and MARTINI, NI NYOMAN PUTU and Rusmayanti, Putu Ayu (2022) The Effect of Competence and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance. IJBMI, 11 (1). pp. 21-29. ISSN 2319-8028

Qomariah, Nurul and SETIAWAN, YUDI and Nursaid, Nursaid (2022) (Similarity + Document) The Role of Competence, Leadership, Work Environment and Motivation in Improving Employee Performance. ijhssi.org.

Qomariah, Nurul and SUSBIYANI, ARIK and NIKMAH, HAIRUN and MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2022) The Role of Price, Promotion And Quality Of Service in Improving Honda Motorcycle Customer Satisfaction and Loyalty. International Journal of Economics and Management Studies, 9 (1). pp. 14-23. ISSN 2393 – 9125

R

RAHMAN HAKIM, ARIEF (2022) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN GAYA KEPEMIMPINAN PADA BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SEMEN BOSOWA BANYUWANGI. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

RAHMANTO, AGUS (2022) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada RSUD Blambangan Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

RATNA SWATYAS, DEBORA (2022) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN INOVASI TERHADAP KEPERCAYAAN MASYARAKAT DENGAN KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pemerintah Desa dengan Sistem Smart Kampung di Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Unoversitas Muhammadiyah Jember.

Rusmayanti, Putu Ayu (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

S

SANOSRA, ABADI (2022) (PEER REVIEW + SIMILARITY) ANALYSIS OF THE EFFECT OF TEACHER COMPETENCY AND WORK ENVIRONMENT ON TEACHER PERFORMANCE WITH MOTIVATION AS INTERVENING VARIABLE AT PRIVATE VOCATIONAL SCHOOL IN BONDOWOSO DISTRICT. Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET).

SANOSRA, ABADI (2022) (PEER REVIEW + SIMILARITY) EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE(Study at Fatimah Islamic Hospital Banyuwangi. Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET).

SANOSRA, ABADI (2022) (PEER REVIEW + SIMILARITY) PEMBAYARAN CASHLESS DENGAN SISTEM QR CODE DAN PERCEIVED TRUST TERHADAP KEPUASAN PENGGUNA SHOPEEPAY. Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi.

SETIAWAN, YUDI (2022) PENGARUH KOMPETENSI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Sudarmanto, Yoyok (2022) PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH AIR MINUM KABUPATEN BANYUWANGI. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Swastika, Melur tri (2022) Pengaruh Komitmen, Kepuasan dan Budaya Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Kepribadian Big Fice Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Jember. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

T

TITAH, ELIDA EF (2022) PENGARUH KEPUASAN DAN CITRA RUMAH SAKIT TERHADAP LOYALITAS PASIEN RAWAT INAP DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Rumah Sakit Islam Fatimah Banyuwangi). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

TRIYA YULIASARI, DINA (2022) ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN DAN SANKSI SERTA PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIBEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Perhubungan Kab. Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Teguh Siswanto, Yuda (2022) ANALISIS PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN HARGA TERHADAP MINAT MEREFERENSIKAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (STUDY EMPIRIS PADA TOUR & TRAVEL BANYUWANGI). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Tistiyono, Candra (2022) PENGARUH KUALITAS LAYANAN, FASILITAS DAN PROMOSI TERHADAP LOYALITAS DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENGUNJUNG PANTAI CACALAN. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

W

Widiatmoko, Bibin (2022) PENGARUH INOVASI DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PENGUNJUNG KEDINASAN DENGAN TINGKAT KUNJUNGAN KEDINASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Lounge PEMDA Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Widodo, Tri Suko (2022) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI PEGAWAI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Puskesmas di Kab. Banyuwangi). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Wijaya Kesuma, I Dewa Gede Aristana (2022) Pengaruh Profesionalisme Pegawai Dan Standard Operating Procedure Terhadap Kepuasan Masyarakat Dengan Kualitas Pelayanan Sebagai Variabel Intervening Pada Mall Pelayanan Publik Kabupaten Banyuwangi. Final Project thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

This list was generated on Sun Jul 3 18:57:59 2022 WIB.